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1.01 Theorie und Praxis der Führung I (Personalgewinnung und -freisetzung)

1.02 Personalführung, Personalentwicklung und Personalsteuerung

1.03 Spezifische Aspekte für Führen und Leiten

1.04 Arbeitsrecht

1.05 Unternehmensumwelt und Unternehmensführung

1.06 Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Unternehmensführung

1.12 Gute wissenschaftliche Praxis und Selbstmanagement

1.12 Kommunikationstraining

2.01 Gesellschaftliche Modernisierung und Sozialpolitik

2.02 Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung

2.03 Diversity Management und Gender Mainstreaming im betrieblichen Kontext

2.04 Devianz im betrieblichen Kontext

2.05 Volkswirtschaftliches Denken

2.07 und 2.08 Forschungsdesign, Methodik empirischer Sozialforschung und Evaluation

3.01 Kommunikative Prozesse in Organisationen

3.02 Konflikt- und Verhandlungstheorie

3.03 Design Thinking

3.03 Moderation

3.05 Mediation | Herr Zauner

3.06 Interkulturelle und internationale Handlungskompetenz

3.07 Inklusion und Berufliche Teilhabe

3.07 Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement

3.09 Projektmanagement

3.13 Public Relations, Krisen- und Beschwerdemanagement | Frau Franck

Master Leikom | Infos für Studierende und Lehrende